By Aujourd’hui, de nombreuses familles ont besoin de professionnels du service à la personne pour alléger leur quotidien. Vous êtes attiré par le service à la personne ? C’est une bonne nouvelle ! En effet, puisque le secteur est en pleine croissance, les opportunités d’emploi y sont nombreuses. Voici un tour d’horizon pour mieux connaître ce secteur !
Les services à la personne : définition et contexte
Les services à la personne représentent l’ensemble des prestations de services fournies directement au domicile de l’usager.
Le secteur se structure progressivement en France à l’aide d’associations, d’organismes publics et d’entreprises prestataires qui emploient de plus en plus, bien que les particuliers restent majoritaires.
Le service à la personne : un secteur d’avenir
Regroupant plus de vingt professions différentes, le service à la personne compte plus de 2 millions de salariés et connaît, depuis les années 1990, un essor fulgurant. De plus, ce domaine d’activité est également celui qui recrute le plus, tous secteurs confondus, selon une étude de Pôle Emploi.
Bien que certaines de ces professions soient difficiles, elles sont indispensables à la société et soutiennent non seulement la population vieillissante, mais également les femmes actives.
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Quels sont les métiers phares du service à la personne ?
Employé de maison
L’employé de maison est embauché par des particuliers pour gérer l’entretien de leur appartement ou de leur maison. Il vient généralement lorsque les employeurs ne sont pas chez eux pour nettoyer l’habitation, faire la vaisselle ou encore s’occuper du linge. Le salaire d’un employé de maison varie selon les cas, mais en moyenne, il touche 1300 euros nets par mois lorsqu’il travaille à temps plein.
Suivre une formation n’est pas obligatoire pour devenir employé de maison et la plupart du temps, l’expérience est davantage appréciée par les recruteurs de ce milieu. Si vous êtes tout de même intéressé par l’obtention d’un diplôme, vous pouvez vous tourner vers un CAP Assistant technique en Milieu Familial et collectif.
Aide à domicile
L’aide à domicile, également appelée assistante de vie, apporte un soutien physique et moral aux personnes âgées ou handicapées en les assistant notamment dans les gestes du quotidien. Courses, repas, ménage ou encore habillage, l’assistance de vie aide les particuliers qui n’ont plus la capacité ou l’envie d’accomplir ces actions du quotidien.
Le salaire mensuel moyen d’une aide à domicile est de 1400 euros nets et elles faisaient l’objet, en 2019, de plus de 76 000 projets de recrutement en France.
Si vous souhaitez exercer le métier d’assistante de vie, vous devez commencer par obtenir un diplôme d’État et justifier d’un diplôme de niveau V tel qu’un :
- CAP Assistant Technique en Milieux Familial et Collectif ;
- CAP Petite Enfance ;
- Bac pro ASSP (Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne) ;
- Diplôme d’État d’auxiliaire de vie sociale.
Aide-soignante
L’aide-soignant(e) est un(e) professionnel(le) de santé et de soin à la personne. Cette profession est essentielle, puisqu’elle apporte soutien, hygiène et confort aux patients. Dans la plupart des cas, l’aide-soignante travaille en milieu hospitalier et assiste l’infirmier ou l’infirmière. Sa principale mission est de s’occuper des besoins essentiels des patients, que cela concerne leur alimentation ou leur hygiène, mais elle peut également veiller au suivi médical de ces derniers.
Le revenu moyen net d’un aide-soignant se situe entre 1500 et 1600 euros net et, en 2019, la profession d’aide soignante était à la neuvième place des métiers qui recrutent le plus en France.
Si vous souhaitez devenir aide-soignant ou aide-soignante, vous devez impérativement passer le diplôme d’État d’aide-soignant (DEA) en Institut de formation d’aide-soignant (IFAS), qui recrute sur dossier via la plateforme Parcoursup.
Garde d’enfant à domicile
Les gardes d’enfants à domicile, plus communément appelés baby-sitter, sont chargés de garder un ou plusieurs enfants généralement âgés entre 3 mois et 10 ans au domicile de ses parents. Bien que sa mission principale soit de surveiller les enfants, le baby-sitter doit également assurer les besoins primaires de l’enfant. Cela inclut l’alimentation. l’hygiène et le sommeil. En général, les baby-sitters sont rémunérés au SMIC horaire et aucune formation particulière ou diplôme n’est exigé pour exercer cette activité. Toutefois, certains diplômes tels que le CQP Garde d’Enfant, le CAP Petite Enfance ou le titre d’assistante de vie aux familles peuvent s’avérer utiles.
Assistante maternelle
Dans la continuité des métiers qui concernent le soin des enfants, l’assistant(e) maternelle est un(e) professionnel(le) qui prend soin, chez elle, dans une crèche ou dans une maison spécialisée, des enfants en bas âge de moins de 6 ans. Cette personne veille donc au bien-être et à la sécurité des enfants qu’elle prend en charge et, en général, est rémunérée 1400 euros nets par mois.
Il n’est pas nécessaire de détenir un diplôme particulier pour devenir assistante maternelle, mais être titulaire d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ainsi que d’un diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture sont vivement conseillés.
